「執行力的修練:與成功有約的四個實踐原則(增訂版) -Part 2 如何在團隊中推動?」HPX讀書會側寫及心得

在前次讀書會,大家討論完這本書的第一部分,了解落實執行力的四大紀律:

紀律1 鎖定超級重要目標

紀律2 從優先指標下手

紀律3 設置醒目記分板

紀律4 落實當責

 

這次讀書會開始討論這本書的第二部分,如何在團隊中推動?

 

這次負責分享的夥伴佳瑜、昭巽(今日書聚夥伴: 我、謙榆、 Emma Tsai、秋玉姊),很厲害的用了一個案例引導大家來思考討論紀律1到紀律4。

 

假設大家是減肥互助團體,這個團體具有設計菜單、供餐、開設相關減肥知識課程的能力,希望獲利,參與書聚的夥伴就是團隊的經營者,如何來推動這四大紀律呢?

 

當然夥伴的專業各自不同,所以,實際討論時,雖然與真實案例不同,但大家加上想像力後,讓這本書讀起來更加深刻。

 

首先在紀律1部分,書上希望每個成員基於當責找出最重要目標。

 

主要負責分享的夥伴,重新提醒大家什麼是最重要目標後。

 

先以開放的態度讓大家,去腦力激盪。

 

大家提出了:

 

成員增加、減重公斤數的降低、設計菜單、設計活動等目標。

利用書上的內容,最後聚焦的目標是:

 

「從現在開始到2020年12月31日,從6人招募到1000人。」

 

其實我有質疑,這樣的目標會否太高?

 

具有業務實際經驗的謙瑜提醒,先設立目標後,透過後續的討論,目標有可能調整。先執行就對了。

 

再來進到紀律二,先來找到領先指標。

 

 

大家提出了很多想法,比如說:

 

設立榜樣、設計菜單、設計APP、與健身房合作、推廣宣傳。

 

然後運用書上的標準,比如說:

「領先指標必須對極重要目標達成具有預測作用,同時可被團隊影響」

 

大家淘汰了設立榜樣這個指標。

 

為何呢?

 

因為設立榜樣對於重要目標有幫助,但無法預測,比如說榜樣瘦了10公斤,會有多少的會員增加呢?所以,大家淘汰了這個指標。

 

最後,我們針對與健身房合作部分,達成了設定下列優先指標的共識:

 

每人每周去拜訪四個健身房(領先指標)。

 

接下來大家真的依照紀律3,設置記分板,在白板上畫出了如何讓團隊成員知道距離重要目標、領先指標,我們是否達標?是否未達標?以督促我們可以落實執行。

最後,進到紀律4,紀律4當責要求每周要開最重要目標會議,檢視達成記分板的進度及改善。

 

負責分享的夥伴,設計了一個小遊戲,讓大家去抽是否有達成領先指標,並依照書上最重要的會議方式基於當責允諾下周如何改進。

 

透過這樣的過程,其實很清楚地知悉執行紀律要執行真的不容易。

 

此外,書上有提到一個部分,我感受也是很深刻。

 

書上提到當執行一項新的政策,底下的人可能有:

  1. 楷模、2.抗拒者、3具潛力者。

 

那要不要先處理2呢?

 

答案是:不要理他。先處理3.。

 

讓我回想到,先前有去聽福哥的教學課程當中,也有類似的狀況,看到聽眾不參與、冷冰冰,那怎麼辦呢?

 

一樣。不要理他,看到冰山,就不要撞上去了。

 

利用教學技巧,讓團隊的其他成員熱起來,冰山也會融化。

 

看過書,不懂於知道書的內容;知道書的內容,不等於執行得出來。

 

但透過今天的書聚,我們至少如如想像般的執行一次,我相信對於日後的實際課題,應該更能進入狀況。

林岡輝律師

109.06.30


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3 thoughts on “「執行力的修練:與成功有約的四個實踐原則(增訂版) -Part 2 如何在團隊中推動?」HPX讀書會側寫及心得”

  1. 減肥~那應該又是另一個複雜的機制了!
    改推廣讀書會咩

    [羅胖] 2019時間的朋友跨年演講(逐字稿) @ The Chosen :: 痞客邦 ::
    https://twghome.pixnet.net/blog/post/47200241-%5B%E7%BE%85%E8%83%96%5D-2019%E6%99%82%E9%96%93%E7%9A%84%E6%9C%8B%E5%8F%8B%E8%B7%A8%E5%B9%B4%E6%BC%94%E8%AC%9B%EF%BC%88%E9%80%90%E5%AD%97%E7%A8%BF%EF%BC%89
    我給大家講一個我們用戶的故事。他是一名警官,姓楊,在一座大規模的重刑犯所在的監獄裡工作。

    楊警官發現,服刑人員如果想要順利地重返社會,必須做好充分的心理建設和能力準備。他是怎麼做的呢?作為一名警察,雖然能力有限,但他想到了一個辦法,他把在得到上學到的那些不錯的課程,一份一份進行編輯、列印出來、形成講義,供服刑人員借閱學習。通過這樣的學習,他們具體學到了多少知識我不知道,但是有一個信號他們是清晰地接受到了,那就是這個世界上,有人在希望他們變得越來越好,能夠順利地重返社會。

    你看,這就是人點亮人的時刻。

    前不久,一個剛剛出獄的人給楊警官發來了微信,說如果不是你讓我在「得到」上學了兩年東西,我不會那麼有平常心地回歸社會。他說:「我特別感謝在監獄裡,你讓我學習了心理學。在出獄以後,我每天告訴我自己:如果這個社會接納我,我就努力來回報它的接納;如果這個社會不接納我,我就更加努力地讓社會接納我。」

    我們「得到」一直在說做教育,直到聽到這個故事的那一刻,我才真覺得我們是在做教育的。教育不見得是我們教給別人什麼,而是我們有機會點亮他。

      1. 對呀!就是還有一堆醫師、復健師、營養師、健身教練…,所以才不想在減肥版混咩

        愛吃又覺得要忌口?五款飲食管理 APP 推薦|女人迷 Womany
        https://womany.net/read/article/21276

        可以複雜到
        哇哩咧~現在連健身營養都有線上課程
        [太閒]Google:營養師 增胖
        (教公民的館….體育老師還在土法練鋼用吞的!!科學化訓練?)

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